زلزله ساختاری در آییننامه نقلوانتقالات؛ رقابت با غولهای عربستانی، سختتر از همیشه!
به گزارش فوتبال 360، مسئولان فدراسیون فوتبال و سازمان لیگ در طی روزهای اخیر به دنبال تغییر و تحولات در آییننامه نقلوانتقالاتی بودند و در این راستا، بعد از بررسیهای انجام شده و مصوبشدن میزان سقف بودجه باشگاهها برای 3 فصل آتی، حالا بعد از برگزاری جلسات فشرده، از دستور العمل جدید حاکم بر قراردادها و سقف بودجه باشگاههای لیگ برتری هم رونمایی شد. تغییر و تحولات گستردهای در آییننامههای نقلوانتقالاتی انجام شده که میتوان به افزایش شمار فهرست بازیکنان بزرگسال، احیای سهمیه زیر 25 سال و کاهش سهمیه بازیکنان خارجی اشاره داشت. در ادامه تغییرات مهم اعمال شده در آییننامه نقلوانتقالات که برای سه فصل مسابقاتی 1403 تا 1406 در نظر گرفته شده، مرور شده است.
بازیکنان زیر 18 سال نمیتوانند مدیربرنامه داشته باشند
ماده پنجم و ششم فصل اول دستورالعمل حاکم بر قراردادها و سقف بودجه با موضوع مقررات، فرآیند و جریان شكلگیری قراردادهای ورزشی در حال تنظیم شده که در آن آمده است: «در راستای ایجاد شفافیت و مدیریت یكپارچه فعالیت كارگزاران، بازیكنان صرفاً مجاز به داشتن كارگزار معتبر مورد تائید فدراسیون (دارای پروانه فعالیت مجاز) میباشند، فهرست این كارگزاران در سایت فدراسیون/سازمان لیگ بارگذاری و اطلاعرسانی میگردد. بازیكنان زیر 18 سال مجاز به داشتن كارگزار یا مدیر برنامه نمیباشند و باید از طریق تائیدیه والدین "رضایتنامه" قرارداد را منعقد نمایند».
باشگاه پول کارگزار نباید بدهد، قرارداد دستهجمعی ممنوع!
قوانین جدید نقلوانتقالاتی در حال وضع شدهاند که در ماده دهم و یازدهم فصل اول دستورالعمل حاکم بر قراردادها و سقف بودجه با موضوع مقررات، فرآیند و جریان شكلگیری قراردادهای ورزشی با اشاره به ممنوعیت پرداختی باشگاهها به کارگزاران و امضای قرارداد دستهجمعی با مربیان آمده است: «باشگاه مجاز به ایجاد تعهد پرداخت طلب كارگزار از محل مطالبات بازیكن و عوامل فنی نیست. پرداخت مطالبات كارگزار صرفاً به عهده شخص طرف و بهره بردار (بازیكن، مربی و یا عوامل) بدون دخالت باشگاه میباشد. انعقاد قراردادهای دستهجمعی برای كادرفنی ممنوع است».
قرارداد ارزی با بازیکنان و مربیان داخلی ممنوع
بازیکنان و مربیان فوتبال ایران در فصول اخیر به دنبال امضای قراردادهای ارزی بودهاند که در چند نوبت این اتفاق رخ داده است اما حالا در ماده 12 آییننامه جدید، اشاره به ممنوعیت امضای قرارداد ارزی با بازیکنان و مربیان داخلی توضیح داده شده: «درج مبالغ ارزی در قراردادهای بازیكن و كادرفنی داخلی مطلقاً ممنوع است. همچنین باشگاهها مجاز به ضمانت یا به عهده گرفتن مالیات بازیكنان، كادرفنی و یا سایر عوامل داخلی و یا خارجی نمیباشند».
پاداش دادن برای هر برد هم ممنوع شد!
مدیران باشگاه در طول فصل اخیر بارها وعده پرداخت پاداش در مسیر کسب پیروزی و یا کسب سهمیه آسیایی و ... را مطرح کردهاند که حالا در دستورالعمل حاکم بر قراردادها و سقف بودجه ممنوعیتی مهم در اینباره وضع شده است؛ بهطوریکه در ماده 15 آمده است: «فقط قراردادهای بهثبت رسیده در سازمان لیگ معتبر است. باشگاهها ملزم به ایفای تعهدات مالی نسبت به طرف مقابل در مواردی هستند كه به موجب قرارداد و اسناد الحاقی بعدی در سازمان لیگ فوتبال ثبت گردیده و به آن تصریح شده باشد. پرداخت هرگونه وجوه خارج از قرارداد، تحت عناوینی مانند پاداش برد، دریافت سهمیه حضور در لیگ آسیایی، بقاء در دسته فعلی، صعود، هرگونه مبالغ تشویقی یا ارائه خدمات رفاهی دیگر با هر نام و عنوان، ممنوع است».
از وضع پاداش نهایتاً 20 درصدی تا حق فسخ ویژه برای بازیکنان و مربیان
ماده 19 دستورالعمل حاکم بر قراردادها و سقف بودجه در حالی تنظیم شده که در این ماده نسبت به پاداشهای وضعشده به بازیکنان و مربیان اشاره شده و درباره سقف مجاز پرداخت پاداش، گفته شده است: «در تعهدات مالی باشگاه، نسبت به بازیكن و یا كادرفنی، جمع میزان مزایا (و یا آپشن های) پرداختی نمیتواند پیش از 20 درصد مبلغ پایه قرارداد یك فصل باشد». ضمن آنکه در ماده 21 درباره فسخ یکطرفه قرارداد از سوی بازیکنان و مربیان آمده است: «در صورتیكه مطالبات پرداخت نشده بازیكن و یا كادرفنی از باشگاه، به سقف معادل 3 ماه دستمزد قراردادی برسد، بازیكن و یا كادرفنی باید اخطار كتبی حداقل 10 روزه برای باشگاه بدهكار ارسال نمایند. در صورتیكه پایان مهلت 10 روزه باشگاه به تعهد قراردادی خود به نحو كامل عمل نكند طرف قرارداد حق اعلام فسخ قرارداد را (حتی در طول فصل) دارد».
سرمربیان فسخ کنند، خانهنشین میشوند!
مسئولان فدراسیون فوتبال و سازمان لیگ در واکنش به حضور یک سرمربی در چند تیم در طول یک فصل، ماده 25 را در دستورالعمل حاکم بر قراردادها و سقف بودجه قرار دادهاند که در این ماده توضیح داده شده است: «كلیه سرمربیان شاغل در لیگ برتر، در صورت فسخ قرارداد خود با باشگاه، مجاز به فعالیت در آن رده از مسابقات، با هر عنوانی تا پایان فصل نخواهند بود. هرگونه توافق مغایر با این بند، فاقد اعتبار میباشد. در صورت پافشاری بر موجه بودن اقدام به فسخ و به منظور امكان استخدام در باشگاه دیگر، ذینفع ناگزیر به طرح دعوای اثبات موجه بودن فسخ قرارداد و دریافت تصمیم مثبت آن از كمیته وضعیت بازیكنان است».
ممنوعیت امضای قرارداد بیشتر از یکسال با بازیکنان 30+ سال!
فصل دوم دستورالعمل حاکم بر قراردادها در شرایطی تنظیم شده که ماده 31 تا 34 آن به قوانین مهمی اشاره میکند؛ بهطوریکه در مواد مذکور، اشاره شده امضای قرارداد بیشتر از یکسال، با بازیکنان بالای 30 سال ممنوع است و این موضوع میتواند تغییر و تحولات مهمی را در ساختار فوتبال باشگاهی ایران ایجاد کند. مشروح ماده 31 تا 34 دستورالعمل حاکم بر قراردادها در ادامه آمده است.
ماده 31- انعقاد قرارداد با بازیكنان بالای 30 سال بایستی صرفاً به مدت یکساله باشد و باشگاه مجاز به انعقاد قرارداد بیش از یکسال با بازیكنان گروه سنی بالای 30سال نمیباشند. تمدید قرارداد با افزایش مبلغ، بیش از 30 درصد ممنوع است. بدیهی است پس از پایان قرارداد، این بازیكنان "بازیكن آزاد" محسوب میگردند.
ماده 32- حداقل مدت قرارداد بازیكنان زیر 30 سال نباید كمتر از 2 سال باشد و قراردادهای منعقده كمتر از دو سال برای این گروه سنی در سازمان لیگ قابل ثبت نمیباشند.
ماده 33- حداقل مدت قرارداد بازیكنان زیر 23 سال نباید كمتر از 3 سال باشد و قراردادهای منعقده كمتر از سه سال برای این گروه سنی در سازمان لیگ قابل ثبت نمیباشند.
ماده 34- حداقل مدت قرارداد بازیكنان زیر 21 سال نباید كمتر از 4 سال باشد و قراردادهای منعقده كمتر از ٤ سال برای این گروه سنی در سازمان لیگ قابل ثبت نمیباشد.
